万科新董秘的“傲慢”:上任后中断按月披露销售数据的长期惯例 近1个月未回

来源:未知
2025-06-27 16:51
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 万科近一个月在互动易平台零回复23条投资者提问,同时新董秘田钧上任后中断按月披露销售数据的长期惯例,这一系列动作已超出简单

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  万科近一个月在互动易平台零回复23条投资者提问,同时新董秘田钧上任后中断按月披露销售数据的长期惯例,这一系列动作已超出简单的“信息披露瑕疵”范畴,实质反映出公司在治理结构剧变与流动性危机双重夹击下,对市场沟通机制的瓦解。

  合规性失守:从程序瑕疵到系统性漠视

  1. 互动易回复机制失效  

  深交所明确规定“无特殊原因时应在两个交易日内答复投资者提问”,即使问题复杂也需说明原因。万科长达一个月未回复23条提问,且未作任何延期解释,属于严重程序违规。对比其2024年4月曾于假期密集回复投资者关切,此次沉默凸显主动性丧失。

  2. 关键经营数据披露断裂  

  田钧上任后中断按月公布销售数据,直接切断投资者对房企生命线(销售回款)的跟踪渠道。尽管季报年报仍会披露,但月度高频数据的缺失严重削弱市场预判能力,尤其在公司流动性紧绷期(2024年净亏450亿元),此举等同于剥夺投资者知情权。

  治理结构剧变:董秘角色异化与国资管控升级

  1. 董秘职能从“桥梁”沦为“屏障”  

  田钧作为深铁系背景高管(曾任深铁专职外部董事),上任后迅速叫停销售月报,转而聚焦国资主导的债务化解(如红树湾项目转让、深铁百亿注资)。其行为折射出董秘职责已从市场沟通转向风险隔离,优先保障国资意志而非中小股东诉求。

  2. 双班子制与信披集权化  

  深铁入主后推行“双管理班子”,财务、法务等核心部门由原团队与国资代表共管。这种架构导致信披流程复杂化:  

  - 敏感问题(如债务重组、国资并表)需跨多部门及国资系统审批;  

  - 销售数据可能因“维稳需求”被主动淡化。  

  对比其他房企如首都在线,虽回复慢但至少说明原因,万科则完全回避沟通。

  危机传导效应:信披塌方加剧市场信任崩溃

  1. 流动性危机与信披失信形成死循环  

  当公司以“行业调整期需谨慎”为由暂不分红,却又切断数据透明度时,投资者只能以“最坏情境”定价,进一步推高债务展期难度。

  2. 历史信披瑕疵的信任折价  

  万科并非首次陷入信披争议:  

  - 2018年被曝延迟6年披露王石、郁亮奖金分配计划,被批“以程序规避实质透明”;  

  - 事业合伙人计划未按规提交股东大会审议,持股架构长期不透明。  

  新旧问题的叠加,使市场对其治理诚意产生深度质疑。

  监管与市场的双重反噬

  1. 监管容忍度接近临界点  

  深交所已明确将互动易回复纳入信披考核,若万科持续违规,可能面临:  

  - 年报问询函升级为监管函;  

  - 再融资审核受阻(如150亿定增计划已多次延期);  

  - ESG评级下调影响险资等长线资金配置。

  2. 投资者用脚投票已成现实  

  港股投资者已通过诉讼施压:2025年4月,少数股东起诉万科未披露深铁并表方案细节,指其违反港交所《上市规则》第13.09条。A股虽无集体诉讼,但公募基金持仓降至历史低位(2025Q1仅占流通股3.7%)。

  信披塌方是治理失效的缩影,修复需系统性重构

  万科当前的信披危机,本质是治理权争夺与生存压力下对中小股东权益的牺牲。要扭转局面,需三步破局:  

  1. 短期补漏:立即清理互动易积压问题,对敏感话题至少程序性回应;恢复高频销售披露,哪怕以简化形式呈现。  

  2. 中期治理重置:明确董秘在国资、中小股东间的平衡职责,避免成为单方代言人;重建信披内控流程。  

  3. 长期信任重建:以深铁并表为契机,将国资支持动作(如资产注入、REITs认购)转化为可验证的信披指标,而非口头承诺。  

  若继续以“危机特殊期”为由压缩透明度,万科失去的将不仅是短期股价,更是作为混合所有制标杆的立足根基。

  (注:本文结合AI工具生成,不构成投资建议。市场有风险,投资需谨慎)

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